春节刚过，各企业陆续复工，节后复产复工时段是各类生产安全事故易发高发时期，对节后安全生产工作要格外重视与小心，一不小心就会酿成惨剧！

未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业等。

拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。

临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。

用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

复工后，冒险进入有限空间，接近漏料处无安全防护设施，采伐、集材、运材、装车时未远离危险区，未经安全监察人员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”盲目作业，易燃易爆场合使用明火等。

在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。

麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业。

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套等。

企业要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。

复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案。特别是涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业，须严格落实各项安全管理制度，要制定应急处置预案并加强演练。

春节过后，企业员工流动大，新招员工多。各地要督促工贸企业认真开展全员安全教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识：

• 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急处置措施，安全意识和素质得到有效提升。

• 对新进员工和调换新岗位员工严格开展“三级”安全教育培训。

• 对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训。

• 对安全管理人员、特种作业人员进行一次有针对性的岗前再教育，切实提高广大员工排查隐患、治理隐患、防范事故的能力。

• 对员工因“假日综合症”可能带来的安全风险，要加以预防和控制，引导员工尽快从节日的放松状态转入到正常的工作状态，减少因人为误操作和“三违”现象而引起的生产安全事故。

企业要及时组织开展全面的安全检查，切实将复产复工前事故隐患排查治理作为一季度企业隐患自查自报自改工作的核心内容，重点突出对机械设备、电气线路、消防安全、高危工艺、危化品储存与使用等进行系统检查，强化对存在重大安全风险的场所、环节、部位的隐患排查：

• 对各类设备进行一次全面的检查、检修、检测，确保设备能够正常、安全运行。

• 对报警设施、安全防护设施、应急救援设施、劳动防护用品和装备等安全设施加强检查和监控，确保各类安全设施完好、可靠。

• 对发现的事故隐患应及时落实整治措施，认真抓好整改，做到措施不落实不生产、隐患不排除不生产。

• 按照规定制定并落实复产复工方案和安全措施，严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度，重点加强存在易燃易爆、有毒有害物质作业场所的防控措施落实。

• 强化冶金企业煤气系统、高温液态金属等危险性较大作业安全监控，严格落实专项作业方案，确保安全生产。

• 全面开展安全风险、较大危险因素辨识管控，强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产装置（设备设施）、生产区域、岗位的重点管控，确保安全风险始终处于可控状态。

高危行业企业要在复产复工方案中制定完善的复产复工安全保障技术措施：

• 复产复工方案（安全措施）未经审查或验收同意不得开工生产。

• 加强对复产复工企业重点部位和关键环节的监督检查，及时组织专家进行评估和验收，做到合格一个、复产一个。

• 将员工安全教育培训情况作为复产复工的一项重要条件，达不到复产复工条件的，一律不得开工。按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,对验收把关不严、检查不细致引发事故的，要严肃追究相关责任人责任。

• 对不经验收或验收不合格擅自复工的企业，要严肃查处，并立即责令停产停业整改。

制订计划前应对作业环境认真观察，以保证计划切实可行：

• 制订计划应避免交叉作业，保证人员和设备的安全。

• 工作内容点多面广，安排任务时应使人员相对集中，以便互相保护。

• 务必明确每项工作何时开始、何时结束，甚至精确到小时，这样有利于监督。

• 根据具体情况，管理人员再分工，可按照作业区域、专业划分职责，使每项工作均有具体人员负责。