自2010年职业卫生评价的管理部门由卫生部调整为国家安全总局之后，无论是机构数量还是从业人数都有了长足的发展。这在很大程度上推动了职评行业的发展，但是行业发展过快也造成了评价机构的良莠不齐。

另外，现阶段是有一些政策限制的，例如《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》及补充意见中规定：甲级评价机构在跨区域、外省作业时应建立自有分支实验室，或可委托当地有技术能力的乙级以上技术服务机构进行检测。同时四号文件又规定了跨区域外包业务的数量不超过30%。这样的规定在一定程度限制了评价机构进一步做大做强。

众所周知，职业卫生评价是多学科、多领域的交叉技术，职业卫生评价工作需要团队分工协调共同完成。职评机构的人才配置也不是一朝一夕就能完成的。

在总局指导意见（征求意见稿）中提出“2016年底前完成安全评价、检测检验机构分级管理制度改革，取消甲、乙级资质分类”的内容，从