19.用人单位违反劳动过程中的防护与管理的规定应承担什么责任?

《职业病防治法》第十九条、第二十二条、第二十四条、第二十六条、第三十一条等条款，对用人单位从管理措施、规章制度、操作规程到对劳动者进行职业卫生培训等等均提出要求，如有违反，就应受到处罚。为此第六十三条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处2万元以下的罚款：①工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;②未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的;③未按规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;④未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训、或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的;⑤国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料、未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部分登记注册或者批准进口的文件的。

20.在职业病防治中是否要建立职业病危害项目申报制度?