9.用人单位需要变更劳动者工作岗位或内容时，应注意什么?

《职业病防治法》第三十条第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。

10.用人单位应对职业病防护设备、设施与个人防护用品进行怎么管理?

《职业病防治法》第二十三条第三款：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。